LIC EN TURISMO Y SOCIOLOGO

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Lo que recomienda la bibliografía en REcursos humanos y Dirección es que la concreción de objetivos, legitima, refresca y la organización manteniendo sus estructuras normativas. Asimismo, el Management se ha encargado de hacernos ver que la Administración por Objetivos es un sistema que por sí mismo motiva a los integrantes de la organización. No obstante, hay consecuencias, resultados y efectos no planificados que este sistema trae consigo, de ellos muy pocos consultores o teóricos organizacionales se ocupa. Este breve trabajo en forma de una reflexión práctica intenta abordar un tema profundo como lo es la meritocracia desde un punto de vista sociológico claro y perspicaz.

Autor: KORSTANJE MAXIMILIANO.

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